Llevas meses gestionando vacaciones por WhatsApp y las nóminas en un Excel que solo tú entiendes. Bizneo promete acabar con eso — pero antes de contratarlo, conviene saber exactamente qué incluye, qué cuesta y cuándo no merece la pena.
Puntuación PymesTools
sobre 10
Lo bueno y lo malo
✅ Lo que nos gusta
- +Interfaz en español y soporte en español: sin barreras de idioma
- +Módulos muy completos: control horario, vacaciones, reclutamiento, evaluaciones y nóminas en un solo sitio
- +Cumplimiento GDPR y LOPDGDD: Legal para datos de empleados españoles.
- +Registro horario RDL 8/2019: Obligatorio cumplir sin multas en España.
❌ Lo que no nos gusta
- –No publican el precio: hay que solicitar demo y esperar presupuesto personalizado
- –Overkill para microempresas: acabas pagando funciones innecesarias que no rentabiliza.
- –La curva de configuración inicial es lenta: sin ayuda de su equipo de onboarding, el arranque se complica
🔗 bizneo
Visita la web oficial para ver precios y planes actualizados
Planes y precios
Bizneo no publica sus tarifas en la web. El precio es modular: pagas por los módulos que activas y por el número de empleados. Hay que solicitar demo para obtener un presupuesto.
No publican el precio — hay que solicitar demo/presupuesto.
Lo que sí se sabe por su web y por usuarios:
| Módulo | Incluido en el plan base |
|---|---|
| Control horario y ausencias | Sí |
| Reclutamiento (ATS) | Módulo adicional |
| Evaluación del desempeño | Módulo adicional |
| Gestión de nóminas | Módulo adicional |
Precios consultados en mayo 2026. Verifica siempre en la web del proveedor.
Bizneo trabaja con contratos anuales. Si cancelas antes de que termine el periodo contratado, perderás el importe restante. Pregunta explícitamente las condiciones de cancelación antes de firmar.
Para quién es
Bizneo encaja bien en empresas de entre 15 y 200 empleados que ya han superado el Excel y necesitan centralizar control horario, vacaciones y reclutamiento en un único sistema.
Imagina una gestoría en Bilbao con 25 personas. Tienen que cumplir el registro horario obligatorio, gestionan candidaturas para cubrir bajas y hacen evaluaciones anuales. Bizneo les resuelve los tres frentes sin pagar tres herramientas distintas.
Si ya usas Factorial o Sesame y estás contento, el cambio no tiene mucho sentido. Bizneo es más potente en reclutamiento, pero esa ventaja solo importa si contratas con frecuencia.
Preguntas frecuentes
¿Bizneo cumple con el registro horario obligatorio en España?
Sí. El módulo de control horario está adaptado al Real Decreto-ley 8/2019, que obliga a todas las empresas a registrar la jornada de sus trabajadores. Puedes configurar distintos tipos de jornada y exportar informes para inspecciones de trabajo.
¿Los datos de mis empleados se guardan en servidores europeos?
Según su web, Bizneo cumple con el GDPR y tiene DPA disponible para firmar, lo que es necesario si gestionas datos de empleados bajo la LOPDGDD. Para saber exactamente dónde se almacenan los datos, consulta su política de privacidad o pregúntaselo directamente en la demo.
¿Puedo contratar solo el módulo de control horario sin pagar por el resto?
Sí, Bizneo permite contratar módulos por separado. Si solo necesitas control horario y gestión de ausencias, no estás obligado a activar reclutamiento ni evaluaciones. Aun así, compara con Factorial o Sesame — para un uso básico de registro horario pueden salir más baratos.
¿Para quién NO es Bizneo?
Si tienes menos de 10 empleados y tu principal dolor es el control de vacaciones, Bizneo es matar moscas a cañonazos. Factorial tiene un plan más accesible para equipos pequeños.
Tampoco es para ti si necesitas ver el precio antes de hablar con un comercial. No hay forma de contratar sin pasar por una demo — si eso te frena, prueba con herramientas de autoservicio como Sesame.
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Este artículo contiene enlaces de afiliado. Si contratas a través de ellos, recibimos una comisión sin coste adicional para ti. Solo incluimos herramientas que hemos analizado a fondo. Cumplimos con LOPDGDD en la gestión de datos. Última revisión: mayo 2026.