Fichaje obligatorio, vacaciones que se pactan por WhatsApp sin quedar registradas en ningún sitio, y un canal de denuncias que la Ley 2/2023 ya exige aunque seas una pyme pequeña. Nucleo360 promete resolver los tres frentes sin que tengas que llamar a un comercial para saber cuánto cuesta — algo que, como veremos, no es tan habitual en este sector como debería.
Puntuación PymesTools
sobre 10
Lo bueno y lo malo
✅ Lo que nos gusta
- +Precio público sin llamar a ventas: plan gratuito real y tarifas visibles desde 1€/usuario/mes — algo que Bizneo y Factorial no ofrecen
- +Fichaje por WhatsApp además de web y móvil: reduce la fricción para empleados que no quieren instalar otra app
- +Canal de denuncias de la Ley 2/2023 incluido: obligatorio desde 2023 para empresas de 50+ empleados, y útil igualmente para las más pequeñas
- +Sin permanencia en el plan gratuito: según su web, el plan Basic no exige compromiso de continuidad
- +Honestos sobre sus límites: no calculan nóminas ni hacen reclutamiento, y lo dicen claramente en vez de venderlo como si lo hicieran
❌ Lo que no nos gusta
- –No calcula nóminas: necesitas mantener tu gestoría o software de nóminas aparte, a diferencia de Factorial o Bizneo
- –Sin módulo de reclutamiento (ATS): si buscas centralizar también las candidaturas, no es tu herramienta
- –Marca menos establecida que Factorial o Sesame: menos reseñas de usuarios independientes disponibles para contrastar a largo plazo
🔗 nucleo360
Visita la web oficial para ver precios y planes actualizados
Quién está detrás
Nucleo360 es un software español con sede en Málaga. A diferencia de plataformas internacionales adaptadas después al mercado español, nace directamente pensado para la normativa laboral española — el registro horario del RD-ley 8/2019 y, más recientemente, el canal de denuncias de la Ley 2/2023 no son un módulo añadido a posteriori, sino parte del producto desde el catálogo base.
Planes y precios
Precios consultados en nucleo360.com/precios en septiembre 2026. Verifica siempre en la web del proveedor — no indican explícitamente si los precios incluyen IVA.
| Plan | Precio | Incluye |
|---|---|---|
| Basic | Gratis, sin permanencia | Registro horario digital conforme al RD-ley 8/2019 |
| Lite | Desde 1 €/usuario/mes | Registro horario, vacaciones y ausencias, fichaje por WhatsApp |
| Plus | Desde 2 €/usuario/mes | Todo lo de Lite + gestión documental con firma digital, gestión de proyectos, control de inventario, canal de denuncias, soporte personalizado y asesoría |
Según su web, puedes cambiar de plan en cualquier momento sin perder datos ni tener que reconfigurar nada — no aparece mención a contratos anuales ni permanencia obligatoria en ninguno de los tres planes.
A diferencia de Bizneo o Factorial, que obligan a pasar por una demo comercial para conocer el precio, Nucleo360 publica sus tarifas directamente. Para una pyme que solo quiere comparar opciones sin ceder su teléfono a un comercial, eso ya es una ventaja real — y a diferencia de Sesame HR, que empieza en torno a 4,50 €/empleado/mes, aquí el precio de entrada de pago es literalmente una cuarta parte.
Cómo se compara con el resto de RRHH que hemos analizado
| Nucleo360 | Sesame | Factorial | Bizneo | |
|---|---|---|---|---|
| Precio de entrada (de pago) | 1 €/usuario/mes | ~4,50 €/empleado/mes + IVA | No publican (4-7 €/empleado/mes aprox., según conversación comercial) | No publican precio |
| Plan gratuito real | Sí (Basic) | No | No | No |
| Fichaje por WhatsApp | Sí | No | No | No |
| Cálculo de nóminas | No | No (módulo aparte) | Módulo adicional | Módulo adicional |
| Canal de denuncias Ley 2/2023 | Sí, en Plus | Consultar | Consultar | Consultar |
El patrón se repite: Nucleo360 compite en precio y transparencia, no en profundidad de funcionalidades. Si tu prioridad es tener todo bajo un mismo techo —nóminas incluidas— las otras tres opciones cubren más terreno. Si tu prioridad es cumplir la normativa sin pagar de más por módulos que no vas a tocar, Nucleo360 sale ganando en la comparación directa.
Para quién es
Nucleo360 encaja en pymes de entre 5 y 50 empleados que necesitan cumplir el registro horario obligatorio y gestionar vacaciones sin pagar por módulos de nómina o reclutamiento que no van a usar — y que ya tienen resuelta la nómina con su gestoría o con otro software.
Imagina una consultora en Zaragoza con 12 personas: la gestoría ya lleva las nóminas, pero el control horario se sigue apuntando en un Excel que nadie actualiza a tiempo. El plan Lite de Nucleo360 (1 €/usuario/mes, es decir 12 €/mes para todo el equipo) resuelve justo eso, con el añadido de que el fichaje por WhatsApp baja la fricción para quien no quiere abrir una app más en el móvil del trabajo.
Si tu empresa ya supera los 50 empleados, el canal de denuncias de la Ley 2/2023 pasa de ser una buena práctica a una obligación legal — el plan Plus lo incluye sin coste adicional sobre el resto de módulos, mientras que en Sesame, Factorial o Bizneo tendrías que preguntar expresamente si está disponible y a qué precio.
¿Para quién NO es Nucleo360?
Si necesitas calcular nóminas o gestionar reclutamiento desde la misma herramienta, no es tu opción — tendrás que combinarlo con tu gestoría o con un software de nóminas aparte, algo que Factorial o Bizneo sí resuelven de forma integrada (a cambio de no publicar precio).
Tampoco es la opción con más recorrido si priorizas una marca con muchos años de reseñas de usuarios independientes detrás — Sesame y Factorial llevan más tiempo en el mercado español, y eso se nota en la cantidad de opiniones de terceros disponibles para contrastar. La propia web de Nucleo360 muestra una valoración de 4,9/5, pero es una cifra de su propio sitio, no de una plataforma de reseñas independiente — trátala como un dato de marketing, no como una verificación externa.
Preguntas frecuentes
¿El fichaje de Nucleo360 cumple con el registro horario obligatorio en España?
Sí, según su propia web el registro horario está diseñado para cumplir el Real Decreto-ley 8/2019, incluido en el plan gratuito Basic — no hace falta pagar para tener esa obligación cubierta.
¿Nucleo360 calcula nóminas?
No. La propia empresa lo indica explícitamente: se usa junto al programa de nóminas de la empresa o de su asesoría, no lo sustituye.
¿Qué es el canal de denuncias que incluye el plan Plus?
Es el canal interno de denuncias que exige la Ley 2/2023 de protección de personas informantes, obligatorio para empresas de 50 o más empleados (y recomendable para las más pequeñas). Viene incluido en el plan Plus sin módulo aparte.
¿Hay permanencia si contrato Nucleo360?
Según su propia web, no se menciona ningún contrato anual ni permanencia obligatoria en ninguno de los tres planes, y puedes cambiar de plan sin perder datos. Aun así, confírmalo directamente con ellos antes de dar de alta a todo el equipo — las condiciones comerciales pueden variar según el número de usuarios.
¿Dónde tiene la sede Nucleo360?
En Málaga, España. Es relevante si te preocupa el soporte en horario español y el tratamiento de datos de empleados bajo normativa europea — a diferencia de herramientas con sede fuera de la UE, no hay dudas sobre residencia de datos ni interlocutor.
A fecha de esta review, PymesTools no tiene programa de afiliación con Nucleo360 — el enlace lleva directamente a su web oficial, sin comisión para nosotros. Puntuamos según nuestros cinco criterios habituales (facilidad de uso, funcionalidades, precio/valor, soporte en español, integración) — ver sobre nosotros. Última revisión: septiembre 2026.